Bij een arbeidsovereenkomst voor een half jaar of langer moet de werkgever uiterlijk een maand voor het einde de werknemer schriftelijk informeren of hij het contract wel of niet gaat verlengen.
Is de werkgever te laat? Dan dient hij een maandloon te betalen als vergoeding, ook al blijft werknemer in dienst!

Bij een arbeidsovereenkomst voor een half jaar of langer moet de werkgever uiterlijk een maand voor het einde de werknemer schriftelijk informeren of hij het contract wel of niet gaat verlengen. Is de werkgever te laat? Dan dient hij een maandloon te betalen als vergoeding, ook al blijft werknemer in dienst!

Meer weten?

Heb je vragen over dit onderwerp? Heb je vragen over dit onderwerp? Stuur een bericht via het contactformulier of bel mij op (085) 40131700.